合同写的三个月辞职生效吗-合同签三个月合理吗

公司签协议离职需要三个月

签了劳动合同，装修合同三个月约定怎么写上面是三个月后才能离职，这样是否可以？举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。您好，建议先通过律师发律师函与单位协商解决，协商不成，则仲裁维权。

合同签三个月合理吗

签了三个月劳动合同可以辞职，在试用期内提前三日通知用人单位即可，已经转正的提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。根据劳动合同法37条规定，劳动者有权提前30日解除与用人单位的劳动合同，劳动合同两份写的不一样如果在试用期内的话，提前三日通知用人单位，你所说的提前三个月告知。

签合同不满三个月可以辞职吗

专家导读 签了三个月劳动合同没到期可以辞职。但是必须提前一个月通知用人单位，到了一个月的期限后，不管用人单位是否同意或者批准，劳动者都可以离开。法律分析:一、3个月才能辞职的合同是否有法律效应1、依据我国相关法律的规定，如果劳动者主动提出离职的，余企业法律顾问价格经书面通知后，三十天后解除劳动合同。

您好，合同约定不能违反我国法律规定，法律条款冲突的，约定无效。根据我国法律相关规定。保险合同生效后可以退保吗 土地买卖没村委会签字合同生效吗 合同生效时间签订时间必须一致吗？合同生效时间另行规定可以吗。

劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，借调合同工作人员申请书怎么写一般员工主动要求辞职，合同期限到六月底的怎么写需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，上法律顾问电话法律顾问走进敬老院可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同。

合同写的三个月辞职生效吗怎么算

我签了实合同，合同期限是三个月，现在工作了一个月，不想干了，可以离职嘛。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签。

是不影响的，这个条款本来就是违反劳动法规定的。厂里面合同规定做满三个月才可以辞职，是否具有法律效益？举报 分享 我也要提问 共3 条回复 未到所面谈。

所以，两个人签合同要求一致怎么写不能以劳动合同中关于辞职需提前三个月通知的约定违上述规定而认定无效。2劳动者与用人单位在劳动合同中关于辞职需要提前三个月通知的约定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。