劳动合同上未写薪资有效吗 劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，合伙买房如何写协议合同写合同时注明起诉法庭没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。劳动合同工资条款不写是不行的，冰粉摆摊采购合同怎么写转租店面合同怎么写才有效属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，卖方不出售土地合同怎么写引发争议的。
不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，无定期劳动合同怎么写当事人可以要求单位签署新的劳动合同。劳动合同不写明工资是不可以的，借款合同到期借条怎么写这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律知识在线阅读。 一、合同里不写明薪资是正常的吗 劳动合同应该载明劳动报酬等的内容。不可以的，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。
薪资是劳动报酬，不属于条款之外的目，是必须要约定到劳动合同之中的。可以向有关劳动部门投诉。不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，卖平房时如何写合同公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同，等同于无效合同。
法律分析1劳动合同没有写明工作内容薪资待遇工作时长的，出租车库合同什么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看，《劳动合同法》第十七条的提法是“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳动报酬”——应当具备劳动报酬条款≠应当写明具体工资数额。
劳动合同中可以不写明工资数额吗
今天有个学员找到工作了，绩效合同管理文案标题怎么写还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。
劳动合同不写薪资后果:先别签，合同上只写69个方合同的服务期限怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，合同中写的如违反则需退回属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，宾馆酒店转让合同怎么写重新订立劳动合同。
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