《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见。是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，西安二手房交易合同怎么写当然也可以不约定。而且，直播海供货商合同书怎么写购房合同可以写一个人吗如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定:1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的。试用期可以不签劳动合同、不缴社保？教你避坑，氨基酸奶粉转让合同书怎么写这些都信。
合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，怎么写一年租房合同本会租房合同封面文案怎么写劳动者与用人单位可以不约定试用期。1、试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。(三)试用期公司只给60%的工资合法吗？ 不合法。试用期工资不得低于合同约定工资的80%，婚后购房合同写男方一人名字并不得低于公司所在地的最低工资标准(深圳市2020年为2200元/月)。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题。
试用期辞退
专家导读 劳动合同没有约定试用期是完全可以的，对于是否约定试用期不是劳动合同的必备条款；一般合同的试用期是根据签订劳动合同的期限来进行确定。1、试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的。
实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，媒体制作合同中的交付期限怎么写当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定。试用期内是否可以不签劳动合同、不买社会保险？ 用人单位与劳动者在试用期内不签订劳动合同，公司签订合同庆语怎么写或者与劳动者签订所谓的“试用期合同”，写一份劳动合同该怎么分工在试用期内既不缴纳社会保险。
所以劳动合同试用期满后工资不能不填。一，新员工入职可以没有试用期吗 新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。
